Учетная программа - как получить лучшую

Настройка программ 1С
с учетом всех ваших интересов

Позвоните мне по телефону

7 (495) 507-55-38

или напишите на e-mail
i@slvov.ru
 

Главная / Статьи / Как получить лучшую учетную программу

Как получить лучшую учетную программу

Только учет – этого уже мало.

В данный момент от учетной программы уже недостаточно выполнять задачи только политики учета предприятия. Мы установили, что огромные потери бизнес несет в результате отсутствия четко установленных стратегических целей, неправильно применяемых инструментов оперативно-тактического управления, неэффективного управления производительностью, некорректной архитектуры бизнес-процессов и так далее. Потому понятие чисто учетной программы становится анахронизмом.

Учетная программа должна выполнять прежде всего учетно-аналитические функции, а учетная политика должна отвечать общей стратегии развития компании. Только в этом случае автоматизация бизнеса она становится инструментом развития компании. Обратное - удел предприятий, которые только следуют в хвосте лидеров.

Естественно разработке учетной системы должен предшествовать глубокий анализ предприятия. Об этом подробно рассказано других разделах. Сейчас мы ведем речь о настройках, которые должны быть реализованы, чтобы получить лучшую учетную программу.

Функции лучшей учетной программы.

Нами было много сказано о том, что на современном этапе, в период глобализации и унификации рынков большое значение приобретает развитие конкурентных преимуществ компании. Вы можете заниматься чем угодно - продавать через Интернет getz запчасти или сооружать синхрофазотроны - здесь нет зависимости от вида деятельности! Учетная политика, и сама программа, как реализующая её часть, должна быть, как один из приоритетов, заточена под них. Принципы функционально-стоимостного анализа позволяют выделить те элементы, которые в первую очередь формируют конкурентное преимущество. Учетная программа должна давать возможность максимального их отображения, контроля, выделения с дальнейшим анализом данных.

Далее в учетной программе должны быть реализованы приоритеты стратегической политики компании. Настроена возможность оперативного получения информации, детализации, группировки данных, обработки и анализа.

Касаемо учета заработной платы, выработки, расценок и так далее должны быть введена система прогрессивных показателей: нормативы, технологические карты, хронометражи. Их отработка не только способствует эффективному стимулированию, адекватному и справедливому начислению зарплаты и премий, но и позволяет управлять производительностью персонала. Даже оптимизировать технологические и прочие бизнес-процессы. Их введение уже не есть диковинкой для учета и учетной программы, но одним условий построения рентабельного, передового бизнеса.

Кроме этих, и еще многих других не специально учетных задач, современный программный комплекс должен обеспечивать, конечно, удобство и надежность в работе работников бухгалтерии, отдела сбыта, складов. Автоматизировать рутинные, повторяющиеся изо дня в день операции, снижать вероятность человеческих ошибок, снижать общие затраты труда, обеспечивать точность и достоверность данных.

Добившись такой отладки, мы можем сказать, что получили лучшую учетную программу, отвечающую всем современным требованиям.

Ваше мнение

Оцените полезность статьи


Оцените качество написания текста


вверх >>

Обычно клиенты обращаются, чтобы:

Сергей Львов © 2009-2018 г.
карта сайта

бизнесмену | руководителю | бухгалтеру | финансисту | продавцу

спецпредложения | проекты (архив) | статьи | задать вопрос | оформить заказ

рассылки

о Сергее Львове | рекоммендации и сертификаты | типовые документы | контакты

Позвоните мне по телефону:

7 (495) 507-55-38

(можно послать СМС)

или пишите на e-mail:
i@slvov.ru